初夏的威海，海风拂面，生机盎然。5月13日，中国能建中电工程东北院工会将关怀与温暖送到威海热电两台66万千瓦热电联产总包项目一线，开展了一次集“慰问关怀、素质拓展、心理疏导”于一体的综合性职工关爱活动。此次活动是东北院工会持续推进“健康能建”“幸福能建”建设，用心用情解决职工群众急难愁盼问题的生动实践。活动将服务触角延伸至项目一线的创新之举，标志着东北院工会工作从总部机关走向项目一线前沿，从普惠式服务向精准化赋能的深度转型。

　　高位推动，把组织温暖送到“最前沿”

　　“职工在哪里，工会的服务就延伸到哪里。”这不仅是口号，更是行动。此次威海之行，东北院打破了以往主要依托总部阵地开展工作的传统定式，主动下沉一线，旨在解决项目一线急难愁盼问题，打通服务职工的“最后一公里”。

　　活动现场，东北院负责人向长期坚守在外的项目部干部职工致以诚挚问候和崇高敬意，向他们狠抓工程质量、确保工期节点的辛勤付出给予了充分肯定。这种面对面的交流和心贴心的服务，让一线职工深切感受到了“娘家人”就在身边。这不仅体现了工会对项目一线的高度重视，更彰显了公司的文化温度，极大地鼓舞了一线士气，增强了职工的归属感和凝聚力，为项目攻坚注入了强劲的精神动力。

　　赋能成长，以素质拓展锻造“硬核力”

　　针对项目一线工作节奏快、环境相对封闭、团队协作要求高等特点，本次活动打破常规团建模式，特邀专业团队依据工程建设痛点，量体裁衣式定制拓展活动，将工程管理的底层逻辑巧妙融入拓展游戏场景，实现了从体力放松向脑力赋能的升级。

　　在“胡萝卜塔”挑战中，游戏不仅模拟了项目建设中资源受限下的创新突破，还考验着团队如何在有限的材料条件下，通过结构优化实现小投入、大产出，深刻诠释了优化设计与精益建造的内涵。在“气球车间”游戏中，游戏直击项目管理的核心痛点，通过全流程的模拟演练，让大家切身体会到标准化作业、信息共享与无缝对接在规避返工、提升效率方面的决定性作用。这两场看似轻松的游戏，实则是项目管理的微缩实战，大家不仅释放了身心压力，更在潜移默化中强化了系统思维和协同作战能力，为项目协同作战打下了坚实的基础。

　　心灵护航，用专业疏导筑牢“健康堤”

　　本次活动的创新点之二，便是突破了传统“大水漫灌式”集体讲座模式，创新引入“一对一”定制化心理疏导服务，将关爱精准滴灌到所需职工的心田。

　　专业心理咨询师入驻项目现场，为一线职工提供私密、安静的咨询空间。这种点对点的问诊模式，消除了群体授课存在的顾虑与隔阂，让职工敞开心扉，直面职场压力、家庭牵挂及情绪波动等深层困扰。咨询师凭借深厚的专业素养，通过科学的测评与深度的对话，引导职工正确认识心理规律，精准识别压力源，并传授了认知重构、情绪宣泄等实用的自我调节技巧。这一举措，不仅展现了工会工作的前瞻性与精细化水平，更标志着公司人文关怀从关注职工身体安康向守护身心“双健”的深刻跨越。

　　凝心聚力，向高质量发展注入“心动能”

　　此次综合性职工关爱活动，是一次探索，更是一次示范。不仅让一线职工享受到了实实在在的福利，更释放了东北院正致力于构建全方位、多层次、立体化的职工服务体系的强烈信号。活动期间，特别安排了日常急救常识讲解环节，通过现场演示心肺复苏、海姆立克急救法等实用技能，手把手指导一线职工掌握“黄金救援”要领，切实提升项目现场的应急处突能力与生命安全保障水平。

　　此次活动，进一步统一思想，凝聚共识，提振精气神。大家纷纷表示，要将工会的关爱转化为干事创业的强大动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到项目建设中去，确保项目如期高质量投产，擦亮东北院金字招牌。

　　下一步，东北院将继续秉持“围绕中心、服务大局”的工作主线，不断创新服务载体，延伸服务手臂，提升服务效能，让每一位奋斗在一线的职工都能感受到组织的温暖与力量，为建设高质量发展的一流工程公司汇聚起磅礴的“心”动能。